Arbeitsvertrag Schweiz Vorlage
OR-konformer Mustervertrag mit 14 Paragraphen: Probezeit, Lohn, Ferien, Kündigungsfristen 335c.
Hinweis: Muster ohne Rechtsgewähr. Vor Verwendung im Einzelfall durch eine Schweizer Anwältin oder einen Schweizer Anwalt prüfen lassen.
Was die Vorlage enthält
- Vertragsparteien mit allen Pflichtangaben (UID, AHV-Nummer)
- Probezeit (max. 3 Monate) und Beendigungsregelungen
- Funktion, Arbeitsort und Home-Office-Klausel
- Arbeitszeit (42h-Vollpensum) und Überstundenregelung
- Lohn inkl. AHV/ALV/BVG/NBU-Hinweis und BVG-Anschluss
- Ferienanspruch (mindestens 4 Wochen nach OR Art. 329a)
- Krankheit, Unfall, Mutterschaft (14 Wochen) und Vaterschaft (2 Wochen)
- Kündigungsfristen nach OR Art. 335c (1/2/3 Monate)
- Geheimhaltung, optionales Konkurrenzverbot und IP-Klausel (OR Art. 332)
- DSG-konforme Datenschutzklausel
Warum diese Vorlage
Schweizer Arbeitsverträge sind im Obligationenrecht detailliert geregelt. Dieser Mustervertrag deckt alle Pflichtangaben ab und enthält die in der Schweiz üblichen Klauseln. Pro-Memo: GAV-Branchen brauchen zusätzliche Anpassungen.
Für wen: Für Schweizer KMU und Startups, die unbefristete Einzelarbeitsverträge erstellen, als Ausgangsbasis vor anwaltlicher Prüfung.
Häufige Fragen
Brauche ich einen Anwalt zur Prüfung?
Für Standardfälle in nicht-regulierten Branchen ist dieser Mustervertrag eine solide Basis. Bei Kaderfunktionen, Konkurrenzverboten mit Karenzentschädigung, internationalen Sachverhalten oder Branchen mit Gesamtarbeitsvertrag (GAV) ist eine Anwältin oder ein Anwalt unerlässlich.
Gilt der Vertrag auch für Teilzeit?
Ja. Den Beschäftigungsgrad in § 4.2 entsprechend anpassen. Ferien und Lohn werden anteilig zum Vollpensum berechnet.